Arbeitnehmerüberlassung
Antwort auf den Personalmangel. Arbeitnehmerüberlassung
Hat Ihr Unternehmen Probleme, gute Mitarbeiter zu finden?
Aufträge müssen schnell umgesetzt werden und Ihnen steht nicht genügend Team zur Verfügung? Dann lassen Sie uns Mitarbeiter für Sie finden.
Wir bieten Ihnen die Arbeitnehmerüberlassung an – die nach Meinung unserer Kunden bequemste Beschäftigungsform.
Was zeichnet die Arbeitnehmerüberlassung aus?
Zusammenfassend können wir sagen, dass die Arbeitsvermittlungsagentur alle Formalitäten im Zusammenhang mit der Beschäftigung übernimmt. Und was mehr?
Personaldienstleistungen, einschließlich der Berechnung und Auszahlung von Gehältern, Versicherungen, Mitarbeiterbetreuung im Rahmen der Bereitstellung von Unterkünften und Unterstützung im Anpassungsprozess.
Sie geben Mitarbeitern nur die Möglichkeit zu arbeiten und weisen ihnen entsprechende Aufgaben zu.
Aus der Mitgliedschaft im Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen ergibt sich folgender Aufgaben- / Verantwortungsbereich:
| Arbeitsvermittlungsagentur | Kunde | |
|---|---|---|
| Rekrutierung und Auswahl von Kandidaten | ||
| Unterstützung bei der Organisation von Unterkunft und Transport | ||
| Entwicklung und Erstellung von Kandidatenprofilen | ||
| Kandidatenakzeptanz | ||
| Direkte Aufsicht über den Leiharbeitnehmer | ||
| Personalaktenführung | ||
| Überprüfung der Kompetenzen des Arbeitnehmers während der Probezeit | ||
| Beschäftigung eines Arbeitnehmers auf der Grundlage des IGZ-Gesamtarbeitsvertrags | ||
| Führen von Aufzeichnungen über die Arbeitszeit des Leiharbeitnehmers | ||
| Bereitstellung von Arbeitskleidung |
Für unsere Dienstleistungen erhalten Sie eine Rechnung, deren Höhe sich direkt nach der geleisteten Stundenzahl der entliehenen Mitarbeiter richtet.
Ganz einfach: Sie zahlen nur für die Zeit, die unsere Mitarbeiter für Sie gearbeitet haben.
Sie Fragen sich, warum Sie sich für uns entscheiden sollten?
Bei der Rekrutierung von Mitarbeitern werden wir von einem vertrauensvollen Partner unterstützt, dank dem wir uns bei Work in DE nur auf die Betreuung von Geschäftskunden und auf den Personalservice unserer Mitarbeiter konzentrieren können.
Time2work GmbH ist eine polnische Arbeitsagentur, die im Nationalen Register der Arbeitsagenturen unter der Nummer 13395 eingetragen ist. Dank unserer Zusammenarbeit mit dieser Firma sind wir uns der Rekrutierungsergebnisse sicher und können unsere Aufmerksamkeit auf die Gewährleistung einer hochqualitativen Betreuung sowohl des Geschäftskunden als auch der für ihn arbeitenden Mitarbeiter konzentrieren.
Der hohe Grad an individueller Herangehensweise bedeutet, dass unsere Kunden auch in Situationen, in denen es auf die sehr schnelle Suche nach einem Mitarbeiter ankommt, auf uns zählen können.
Wie wird die Mitarbeiterausleihe abgerechnet?
In der Phase der Aushandlung der Bedingungen für unsere Zusammenarbeit werden auch finanzielle Fragen geklärt, darunter eine feste Marge, die dem Stundensatz des Mitarbeiters auferlegt wird. Dadurch zahlen Sie nur für die Zeit, die die geliehenen Mitarbeiter für Sie gearbeitet haben. Nach Monatsende stellen wir Ihnen auf Basis der Anwesenheitslisten eine Rechnung für Ihr Unternehmen aus.
Auf deren Grundlage können Sie die Zahlung vornehmen.
Bei uns gibt es keine „Festhonorare“. Alle Belange sind im von beiden Seiten unterschriebenen Vertrag über Mitarbeiterausleihe klar geregelt.
Welche Mitarbeiter könenn wir Ihnen überlassen?
Für unsere Kunden verleihen wir am häufigsten: Produktionsarbeiter,wie Maschinenbediener, Hilfsarbeiter, Verpacker; Lagerarbeiter – wie Gabelstaplerfahrer, Lagerverwalter; Bauarbeiter – wie Bauhelfer oder Maurer und Fachleute für Abschlussbauarbeiten.
Damit ist die Liste aber noch nicht zu Ende, wir verfügen auch über Facharbeiter wie Schlosser, Schweißer und Maler.
TARIFVERTRÄGE iGZ-DGB-Tarifgemeinschaft
https://epaper.ig-zeitarbeit.de/igz-dgb-
haupttarifwerk-2020-2022/63193694
Häufig gestellte Fragen
Welches Tarifsystem wendet Work in DE für die Erbringung der Arbeitnehmerüberlassung an?
Wir sind Mitglied im Verband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ).
Daher arbeiten wir in Übereinstimmung mit dem von dieser Institution festgelegten Tarifsystem und verpflichten uns zur Einhaltung der arbeits- und sozialrechtlichen Vorschriften, insbesondere des AÜG, und der allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsätze.
Darüber hinaus garantiert der Tarifvertrag unseren Mitarbeitern bestimmte Arbeitsbedingungen und die Arbeitgeber können sich auf die Sicherheit der in den Verträgen enthaltenen Daten und Informationen verlassen.
Wozu verpflichtet uns sonst das iGZ-Tarifsystem finden Sie unter: https://ig-zeitarbeit.de/
Haben Sie Interesse, das Angebot für Ihr Unternehmen kennenzulernen?
Kontaktieren Sie unseren Koordinator – schreiben Sie eine E-Mail: biuro@workin-de.com oder rufen Sie uns an unter der Telefonnummer +49 176 65968750. Beschreiben Sie Ihren Rekrutierungsbedarf im Allgemeinen. Wir rufen Sie zurück und wir besprechen die Details, um ein maßgeschneidertes Angebot für Sie zu erstellen.
Sie bevorzugen den persönlichen Kontakt? Dann laden Sie uns bitte in Ihr Unternehmen ein.
Wie lange sind wir schon auf dem Markt?
Als Arbeitsvermittlung bieten wir bereits seit zwei Jahren Personalvermittlungs- und Rekrutierungsdienste an, außerdem haben wir über 6 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung von Mitarbeitern auf dem polnischen Markt.Dadurch verbinden wir Erfahrung mit einem frischen und innovativen Blick auf die Bedürfnisse unserer Kunden.
In welchen Regionen in Deutschland sind wir tätig?
Dabei spielt es für uns keine Rolle, wo sich Ihr Firmensitz befindet. Unabhängig davon, in welcher Region Deutschlands Sie tätig sind, können Sie auf unsere Hilfe zählen.
Unsere Koordinatoren betreuen Zeitarbeiter unabhängig davon, wo sie ihre Arbeit verrichten.